hbzhan內容導讀：據(jù)了解，目前我國市場上具有一定規(guī)模的閥門企業(yè)有2000余家，大多數(shù)分布在江浙及中原一帶。企業(yè)數(shù)量雖多，但由于產品技術含量要求相對較低，閥門產品競爭力低，眾多的企業(yè)為爭得更多的*，就以價格的低廉來破壞市場的競爭，這是傷人又傷己的舉措，只會導致惡性的循環(huán)競爭。
　　
　　要解決這一問題，就必須提高我國的閥門技術，走技術高、成本低路線，而這一切的解決歸根結底，是專業(yè)人才的培養(yǎng)。只有通過專業(yè)技術人才的培訓，提高行業(yè)人員的技術水平，不斷開發(fā)出新的產品，提高制造技術，才有實現(xiàn)閥門行業(yè)整體競爭力的快速提升。專業(yè)人才的培養(yǎng)則可通過與技術學校、高等院校、科研機構的合作來實現(xiàn)。
　　
　　我國調節(jié)閥行業(yè)為勞動密集型行業(yè)。在中國的出口產品中，勞動密集型產品仍然會在相當長的一段時間里占據(jù)主導地位，同時，也應該看到由于各種原因，勞動密集型出口截止閥產品的優(yōu)勢正在緩慢減弱。中國閥門業(yè)要想有長遠的發(fā)展，必須要克服以下幾個方面的問題：
　　
　　1、必須調整和優(yōu)化產業(yè)結構。既要繼續(xù)充分發(fā)揮傳統(tǒng)閥門產業(yè)的優(yōu)勢，又要大力發(fā)展知識、技術密集型產業(yè)和新興產業(yè)，以推動閥門產業(yè)的升級。
　　
　　2、加強人才培養(yǎng)也儲備。目前缺乏專業(yè)人才已成為制約我國閥門行業(yè)進一步發(fā)展的瓶頸，這勢必會影響我國減壓閥行業(yè)的競爭力。要解決這個問題，可以走內部開發(fā)和外部引進相結合的道路。一方面，可加強對企業(yè)現(xiàn)有員工的短期培訓，以改善現(xiàn)有的人力資源狀況；另一方面，通過各種途徑引進高素質行業(yè)人才，提升我國閥門行業(yè)的智力資本因素。
　　
　　3、加大技術創(chuàng)新力度。我國閥門行業(yè)目前還是以量的擴張為主，形成了在市場中同一水平上的過度競爭，要改變這一發(fā)展方式，就要堅持創(chuàng)新的理念，在產品開發(fā)與技術改造方面創(chuàng)新，可以積極與科研單位、高等院校進行聯(lián)合，共同開發(fā)新產品項目，努力開拓國內外市場，進而克服數(shù)量型增長，提升產品檔次，提高產品的附加值，注重自主品牌建設，以提升我國閥門企業(yè)在產業(yè)分工中的地位，提高抗風險能力與自身的“議價”能力，進而增強閥門行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展競爭力。
　　
　　電力、化工、冶金、環(huán)保、水處理、輕工、建材等工業(yè)自動化系統(tǒng)領域。閥門結構由電動執(zhí)行機構和調節(jié)閥連接組合后經過機械連接裝配、調試安裝構成電動調節(jié)閥。工作原理工作電源：DC24V,AC220V,AC380V等電壓等級。通過接收工業(yè)自動化控制系統(tǒng)的信號（如：4~20mA）來驅動閥門改變閥芯和閥座之間的截面積大小控制管道介質的流量、溫度、壓力等工藝參數(shù)。實現(xiàn)自動化調節(jié)功能。