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技術(shù)文章

中國(guó)應(yīng)該留住科研人才

閱讀:552發(fā)布時(shí)間:2011-8-8

 

84出版的《自然》雜志發(fā)表社論——《留在家中》(Staying at home),認(rèn)為當(dāng)前中國(guó)應(yīng)當(dāng)采取措施,努力留住年輕一批的科研人才。以下為文章主要內(nèi)容:

在中國(guó),幾乎所有剛剛?cè)〉貌┦繉W(xué)位的人才都選擇將出國(guó)作為自己科研事業(yè)的起步,而呆在國(guó)內(nèi)的博士通常選擇離開(kāi)學(xué)術(shù)界,進(jìn)入到待遇豐厚的生物技術(shù)、制藥業(yè)等。如此使得科研出現(xiàn)青黃不接,科學(xué)家不得不培養(yǎng)新一批研究生來(lái)*。

盡管中國(guó)的科研投入在加大,但當(dāng)前的科研體制迫使很多人才別無(wú)選擇,只得離開(kāi)。特別是,國(guó)外很多實(shí)驗(yàn)室的設(shè)備優(yōu)于中國(guó),給博士后的待遇可以等同甚至超過(guò)一個(gè)中國(guó)資深PI(項(xiàng)目負(fù)責(zé)人)的待遇。

中國(guó)大學(xué)和研究所對(duì)招聘高質(zhì)量(本土)博士后失去信心,他們知道每當(dāng)一個(gè)新職位出現(xiàn)時(shí),很可能就被那些有海外背景的人給搶走。一份平庸的簡(jiǎn)歷一旦寫(xiě)著哪怕是短暫的國(guó)外工作經(jīng)歷,其立馬就能打敗一份擁有一堆雖然實(shí)在、但是在國(guó)內(nèi)完成的學(xué)術(shù)成果的簡(jiǎn)歷。這樣的教訓(xùn)是顯而易見(jiàn)的——想在中國(guó)成功,先去趟國(guó)外吧。

興許,這樣的情況會(huì)有所改變。上海生命*神經(jīng)科學(xué)研究所、北京生命科學(xué)研究所、北大、清華等機(jī)構(gòu)正在開(kāi)展一系列人才培養(yǎng)計(jì)劃,為年輕人才提供條件不亞于海外的職業(yè)發(fā)展需求。

這樣的努力在接下來(lái)幾年內(nèi)將是意義重大的。中國(guó)的數(shù)家*機(jī)構(gòu)正在考慮提高博士后待遇,還有新設(shè)備的投入等。中國(guó)的博士也將考慮在國(guó)內(nèi)開(kāi)始自己的職業(yè)發(fā)展,研究機(jī)構(gòu)在納賢時(shí),將更認(rèn)真地看待本土人才,而非一味追求海歸。

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