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分別完成“制度梳理、制度修訂、制UJ36a直流電位差計度匯編”3個階段的建設任務，“三集五大”體系建設機構調整后，組織對規(guī)章制度進行了適應性調整，對部分制度進行了補充完善，梳理157項職責、擬修訂和訂立151項制度。下一步，該公司將嚴格執(zhí)行制度體系建設工作方案和計劃，切實提高與上級規(guī)章UJ36a直流電位差計制度和工作要求的契合度，整合管理資源，優(yōu)化管理流程，強化制度的執(zhí)行力與基礎性作用，為“三集五大”體系建設提供可靠保障。
通過新農村電氣化建設，農村電源布局和供電可靠率更加合理，農網設備健康水平進一步提高，農村電網供電可靠性、電能質量等各項供電指標水平UJ36a直流電位差計顯著增強，改善農村生產生活條件，助力農村經濟發(fā)展。
在檢查工作結束后，該公司第四黨支部組織委員李真頗有感慨地說：“以前做支部工作，我們是閉門造車，只知道按照要求寫記錄、補材料UJ36a直流電位差計，今天通過與其他支部的交流和溝通，讓我們學習了各黨支部的*作法和經驗，以后我對做好我們支部的工作更有信心了！”
該公司設立專項信息宣傳預算費用，用于專項獎勵，激發(fā)廣大信息員積極性。四是加強信息員專業(yè)培訓。在年度培訓計劃中，UJ36a直流電位差計專門編排了信息培訓項目，邀請專家學者進行信息傳播方面的專業(yè)培訓，提高信息工作質量。五是嚴格考核獎懲兌現(xiàn)。量化考核指標和獎懲標準，按月統(tǒng)計通報，并與部門和人員月度績效考核掛鉤。
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