成都唐氏康寧企業(yè)文化分享

為什么給大家談到企業(yè)精神呢，因為小編發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在一些企業(yè)都似乎沒有了企業(yè)精神，就好像只有一個公司的殼子在哪里，說的明白一點就好像人沒有了靈魂。因此小編以成都唐氏康寧的企業(yè)文化激勵我們的合作企業(yè)及網(wǎng)民振奮，達到合作愉快，共同發(fā)展的結(jié)果。企業(yè)文化首先是一種精神，是一個企業(yè)的全體成員共同擁有的信念、期望值和價值觀體系

　　成都唐氏康寧在發(fā)展過程中，積極尋找自身的發(fā)展定位，逐步形成了有成都唐氏康寧特色的企業(yè)文化，從成立之日起，成都唐氏康寧就肩負著打破壟斷、擴大競爭的使命。不斷滿足用戶日益增長的綜合設(shè)備和及設(shè)備服務(wù)需求，成都唐氏康寧從零起步、艱苦創(chuàng)業(yè)，奮勇拼搏、排除萬難，使公司實現(xiàn)了快速發(fā)展，逐步走上科學發(fā)展的軌道，成為服務(wù)億萬用戶的我國超純水設(shè)備市場重要的競爭主體之一，成為境內(nèi)外三地上市的大型國有私營骨干企業(yè)。我們成都唐氏康寧勵精圖治，不僅創(chuàng)造了非凡的業(yè)績，也為中國超純水設(shè)備的改革與發(fā)展譜寫了華美的樂章。

　　為了競爭，為了創(chuàng)造良好的業(yè)績，作為一個新興的超純水設(shè)備制造商，一個壟斷市場的拓荒者，必須堅持創(chuàng)新，在創(chuàng)新中求奮進，在創(chuàng)新中謀發(fā)展。近年來，為了適應(yīng)競爭和發(fā)展需要，我們成都唐氏康寧勇于創(chuàng)新、勤于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，從公司*到普通員工，都具有強烈的創(chuàng)新理念，這是成都唐氏康寧由小到大、由弱到強的重要法寶，zui終形成了成都唐氏康寧*的創(chuàng)新文化。

　　成都唐氏康寧在發(fā)展的道路上，面臨著各種各樣的困難。面對困難、面對挑戰(zhàn)，我們成都唐氏康寧董事長表示，2017年上半年盈利不是很好，是由于現(xiàn)在的競爭大，但是這不是主要原因，必須尋找我們公司自身的原因，找我們各部門的原因，雖然收入不能彌補公司發(fā)展，但相信隨著我們的艾柯超純水設(shè)備的技術(shù)過硬，發(fā)展迅速，盈利可以得到改善。

　　我們成都唐氏康寧董事長表示，2017年即將結(jié)束，但是不代表已經(jīng)結(jié)束，我們還有機會就必須努力拼一把，在技術(shù)發(fā)展和客服服務(wù)方面，公司將加快深度拓展、及網(wǎng)民行業(yè)應(yīng)用產(chǎn)品的研發(fā)和推廣，加大超純水設(shè)備、超純水機等從綜合發(fā)展研發(fā)，年內(nèi)將創(chuàng)造更佳的成績，進一步豐富我們的企業(yè)文化，激發(fā)用戶數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)消費。