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中國天楹股份有限公司


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公司動(dòng)態(tài)

“楹”火種計(jì)劃 ——天楹大學(xué)堂首期內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項(xiàng)目圓滿收官

閱讀:37發(fā)布時(shí)間:2023-4-3

春華秋實(shí)滿園香,桃李不言競(jìng)芬芳。2022年9月9日,天楹大學(xué)堂在中秋節(jié)和教師節(jié)來臨之際組織了“楹"火種計(jì)劃首期內(nèi)訓(xùn)師評(píng)鑒及結(jié)項(xiàng)活動(dòng),最終以28份課件、26張聘書、24張電子結(jié)業(yè)證書、8張微課大賽獎(jiǎng)狀及3份優(yōu)秀學(xué)員大獎(jiǎng)圓滿收官,內(nèi)訓(xùn)師們帶著豐收的喜悅和節(jié)日的祝福開啟璀璨師途。

為了驗(yàn)收5個(gè)月以來的學(xué)習(xí)成果,展現(xiàn)內(nèi)訓(xùn)師們的風(fēng)采,中國天楹組織人事部項(xiàng)目組在公司總部設(shè)立兩個(gè)會(huì)場(chǎng),線上線下同步開展了內(nèi)訓(xùn)師試講評(píng)鑒活動(dòng)。項(xiàng)目組特邀中國天楹黨委書記、總裁曹德標(biāo)及公司高管陳竹、王鵬、花海燕、王海濱等與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組成專家評(píng)審團(tuán),與課題對(duì)應(yīng)的內(nèi)部學(xué)員組成大眾評(píng)審團(tuán),同時(shí)內(nèi)訓(xùn)師學(xué)員之間進(jìn)行互評(píng),綜合評(píng)分70分以上的講師方可通過認(rèn)證。最終,參加試講的26名講師全部通過認(rèn)證,平均分92.3分,分達(dá)98.6分。

在結(jié)項(xiàng)環(huán)節(jié),組織人事部總經(jīng)理趙亞蘭對(duì)本次“楹"火種內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項(xiàng)目做了回顧和展望,呈現(xiàn)了精彩的學(xué)習(xí)旅程,并對(duì)各位、學(xué)員及項(xiàng)目組成員表示了衷心的感謝。

優(yōu)秀學(xué)員代表韓鎣在發(fā)言中分享了學(xué)習(xí)過程中的收獲,表達(dá)了對(duì)老師和工作人員的感謝,并承諾不辜負(fù)公司的培養(yǎng),將積極主動(dòng)承擔(dān)傳遞知識(shí)、授課育人的使命,助推中國天楹學(xué)習(xí)型組織的升華。

曹德標(biāo)總裁向全體內(nèi)訓(xùn)師表示祝賀,并指出,“楹"火種內(nèi)訓(xùn)師結(jié)項(xiàng)不是內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)的終點(diǎn),而是一個(gè)新的起點(diǎn)。總裁要求:內(nèi)訓(xùn)師們?nèi)孕璐蚰?yōu)化課程、學(xué)習(xí)進(jìn)階;組織人事部需進(jìn)一步做好培訓(xùn)的頂層設(shè)計(jì),結(jié)合績(jī)效管理體系應(yīng)用及推廣培訓(xùn)模式;各板塊需高度重視員工培訓(xùn);要通過本次“楹"火種計(jì)劃實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)“以點(diǎn)帶面,以面帶全"的勢(shì)頭,傳遞、延續(xù)下去,“星星之火,可以燎原"!

目前,“楹"火種內(nèi)訓(xùn)師項(xiàng)目培養(yǎng)的學(xué)員中,已有11位講師的微課登上天楹大學(xué)堂,9位講師開始承接公司干部培訓(xùn)課程。我們相信“楹"火種計(jì)劃將以燎原之勢(shì),為中國天楹持續(xù)培養(yǎng)人才、傳承組織經(jīng)驗(yàn),助推公司創(chuàng)造更加的績(jī)效!

天楹大學(xué)堂

天楹大學(xué)堂首期內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)合影


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