2020年3月12日

地點：沃源環(huán)保公司會議室

主題：公司發(fā)展于員工職業(yè)培訓會議

公司*十分關注人員的成長于發(fā)展，但鑒于人才市場日益嚴峻以及自身培訓體系的欠缺，如不引起重視并逐步解決，很難應對未來的各項挑戰(zhàn)。

公司目前各項工作有待進一步細化于深化，很多工作程序需要優(yōu)化于改進，員工制度化，程序化，標準化意識淡薄，團隊精神于協(xié)同觀念不強，各級管理人員管理技能于*水平有待提高。

公司培訓工作隨一直展開，氮未見相關培訓體系，其而培訓對象及培訓師投入不夠，培訓效果評估也未落到實處。

一、新年度的培訓重點方案工作：

1、公司培訓工作要力爭全面覆蓋，重點突出，要在實際的培訓工作中不斷豐富培訓的內容，擴展培訓形式，優(yōu)化培訓流程，明確培訓目的。

2、隨著更新員工的加入，要做好如公司前，上崗中，工作后各項培訓內容。提高員工的職業(yè)意識和職業(yè)素養(yǎng)。

二、培訓內容:

1、員工專業(yè)化：清楚的認知公司產(chǎn)品及工藝

主營環(huán)保污水處理設備，生活污水，工業(yè)污水，醫(yī)療污水設備等

工藝介紹：

按處理方法的性質分

物理法：沉淀法、過濾、隔油、氣浮、離心分離、磁力分離

化學法：混凝沉淀法、中和法、氧化還原法、化學沉淀法

物理化學法：吸附法、離子交換法、萃取法、吹脫、汽提

生物法：活性污泥法、生物膜法、厭氧工藝、生物脫氮除磷工藝

按照水質狀況及處理后水的去向分

一級處理：機械處理（預處理階段）

粗格柵及細格柵、沉砂池、初沉池、氣浮池、調節(jié)池

二級處理：主體工藝為生化處理（主體）

活性污泥法、CASS工藝、A2/O工藝、A/O工藝、SBR、氧化溝、水解酸化池。

三級處理：控制富營養(yǎng)化和重新回用

高級催化氧化、曝氣生物濾池、纖維濾池、活性砂過濾、反滲透、膜處理

中水回用一般都有消毒池：紫外線臭氧消毒池、 二氧化氯消毒池

等等

2、員工工作態(tài)度及銷售技巧

擺正心態(tài)：

工作態(tài)度di一，能力第二;工作態(tài)度決定一切，工作態(tài)度評價就是一切的評價;工作可以平凡，工作態(tài)度不能平庸。工作態(tài)度評價總結影響我們的行為，一個工作態(tài)度非常積極的員工，無論他從事什么工作，他都會把工作當成是一項神圣的天職，并懷著濃厚的興趣把它做好。而一個態(tài)度消極甚至扭曲的員工，只會把工作當成累贅，當成讓自己不快樂的源頭，當成敵人一樣地去對待。工作態(tài)度評價決定命運的評價!氣度決定格局!當我們思考人生如何走向成功的時候，必須潛到人生的水面下去，從關心根和本著手。

銷售概述：

銷售過程中不可避免的需要說服客戶，與客戶進行深入的交流。一liu的銷售高手必定也是ding尖的說服高手。溝通的目的有時是交流感情，增進感情。但在銷售過程中，更多的確是tui銷自己的觀點，使消費者來認同來接納已達到成交，完成銷售的過程的目的。

潛意識說服有一種神秘的無法抗拒的力量它可以讓人跟隨其引導而思考。潛意識主宰著人思想的核心，潛意識說服常常是在一個人的心靈深處導人信息，進人人相應的頻道。產(chǎn)生*的影響，以達成想要的結果。