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蘇州奧德機械有限公司

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公司動態(tài)

【能量提升·全員加速】奧德在培訓中夯實進步基石

閱讀：28發(fā)布時間：2022-8-3

為了使員工的知識、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價值觀得到改善和提高，建立學習型組織，實現(xiàn)團隊和個人的雙重發(fā)展。奧德人力資源中心結合公司發(fā)展及員工多樣化培訓的需求，于2021年下半年啟動“能量提升·全員加速”，分層次、分類別的開展了內容豐富，形式靈活的內部培訓，面向全體辦公室工作人員、基層管理干部、中高層管理干部量身打造“三大能力提升”系列培訓課程。

2021年8月

三大系列課程正式拉開帷幕

了解DISC性格解碼與人際管理溝通技巧，通過表達術、商務禮儀、社交禮儀及情緒管理課程的學習，提升溝通技巧，讓我們變身社交達人，收獲更好的人生！

班組生產管理提升系列

玩轉班組，打開正確的認知，通過生產管理實戰(zhàn)管理問題講解，現(xiàn)場6S管理及其案例分享與分析，QC七大工具的學習，打造一線主管之效能型現(xiàn)場管理，消除現(xiàn)場浪費，提高一線員工績效。

中層管理干部團隊協(xié)作系列

從管控到管活，激活心腦手，構建高績效團隊；目標驅動，喚醒員工心中的激情，挖掘員工潛能，實現(xiàn)持續(xù)增長，提升團隊協(xié)作能力。

人力資源作為企業(yè)發(fā)展的要素，如何打造企業(yè)的核心競爭力，人才培養(yǎng)是關鍵，而人才的培養(yǎng)，來源于員工通過不斷學習和培訓，不斷提升自身的職業(yè)素養(yǎng)和知識技能，打造一支高績效的團隊，從而使企業(yè)從優(yōu)秀到，永遠基業(yè)長青。

想在市場競爭中立于不敗之地，就必須落實創(chuàng)建學習型企業(yè)，從加快培訓事業(yè)發(fā)展入手，以此提高員工參與企業(yè)市場競爭的能力，只有保持員工培訓教育工作的生機與活力，才能為企業(yè)造就出一支能力強，技術精，素質高，適應市場經(jīng)濟發(fā)展的員工隊伍，奧德深耕細作十多年，始終堅持以人為本的原則，堅持專注，在追求發(fā)展的道路上，以發(fā)展學習的進取精神在工業(yè)溫控行業(yè)穩(wěn)步前進！

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