近日，中鋼天澄舉辦青年員工交流座談會，15名青年員工代表齊聚一堂，與公司就工作、學習情況開展面對面的交流。公司班子、工會主席、團委書記參加了本次座談會。
會上，青年員工們結合自身崗位，交流了到公司后的工作及學習情況，分享了近年來的成長感悟，對公司發(fā)展、青年員工培養(yǎng)等方面工作提出了意見和建議。公司圍繞青年員工工作、學習上的疑惑及困難，及時給予指導和建議，并分享了自己工作崗位上的成長經(jīng)歷。
公司黨委副書記、總經(jīng)理朱俊杰指出，公司多年來形成的企業(yè)文化為青年員工提供了一個充分公平公正的成長平臺，青年員工要懂得珍惜，要把握機會踏實肯干能干。一是要志存高遠，要站得高看得遠，耐得住，沉下心踏實學習專業(yè)技術；二是要干一行愛一行專一行，練就過硬扎實的本領，實現(xiàn)自身價值創(chuàng)造，成為各自領域的專家；三是要多向身邊優(yōu)秀的充滿正能量的同事交流學習，補己之短；四是要時刻把安全放在，提高安全生產(chǎn)意識。
黨委書記、副董事長馮斌同志認真聆聽了青年員工的發(fā)言，對青年員工在談話會過程中展示出來的專注、熱忱給予了肯定和鼓勵，同時對青年員工提出四點要求：一是時刻把個人理想和公司發(fā)展需要有機結合起來，在公司發(fā)展中實現(xiàn)個人價值。二是要敞開胸懷多交流，多和身邊同事、溝通。三是要在具體的事項中提升個人能力，不要“跑龍?zhí)?rdquo;，要把本職工作中的每一件事情都認認真真做好。四是要注意安全及疫情防控，落實好公司疫情防控要求。
與會青年員工表示，通過座談會感受到了組織的溫暖，明晰了發(fā)展方向，在以后的工作中將勤懇踏實，躬身實干，磨礪意志，快速成長，為中鋼天澄高質量穩(wěn)健發(fā)展奉獻自己的青春和才智。
