為加強公司人才梯隊建設，進一步提升后備干部的業(yè)務水平和綜合能力，助力公司高質(zhì)量發(fā)展，中水三立于11月3日-4日舉辦第五期儲干班開班儀式及戶外拓展培訓活動。活動由人力資源部經(jīng)理主持，董事長李靜、高級技術顧問任傳勝等，以及經(jīng)各部門層層篩選的20位儲備干部及其導師參加。
開班儀式上，第五期儲干班學員逐個進行自我介紹，并選出了本期儲干班的班長和副班長。主持人宣布第五期儲干班學員的職業(yè)測評情況，科學分析了本期學員的特點，有針對性制定了清晰的成長規(guī)劃路線，通過線上/線下培訓+一對一導師，不斷夯實工作基礎，提高業(yè)務能力。隨后，學員與導師共同簽訂結對協(xié)議，頒發(fā)師徒結對證書并合影留念。
會上，董事長李靜發(fā)表致辭，對本次活動目的、意義進行詳細說明，并對儲備干部提出了殷切的希望和要求。通過一個個工作實例，不斷強調(diào)儲備干部是公司的未來，要有強烈的責任感和使命感，要持續(xù)學習和提高自身專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，要樹立團隊意識和協(xié)作精神，要主動、敢于擔責、靠譜、不斷提升，為公司的發(fā)展做出貢獻。
公司為儲備干部專門設計了一系列拓展項目，旨在鍛煉儲備干部的協(xié)作、創(chuàng)新、執(zhí)行、效率等能力，增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。熱身游戲后，20位儲備干部的身心充分調(diào)動起來，迅速分好小組、穿上“戰(zhàn)袍”、起好隊名，摩拳擦掌迎接一個個挑戰(zhàn)。
通過精彩紛呈的拓展游戲，充分展現(xiàn)了團隊合作力、行動力與協(xié)同力，更激發(fā)了大家的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
未來，中水三立也將聚力人才培養(yǎng)，強化團隊建設，全力以赴推動公司高質(zhì)量發(fā)展。
