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青島宜蘭環(huán)保工程有限公司


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經(jīng)營模式:經(jīng)銷商

商鋪產(chǎn)品:199條

所在地區(qū):山東青島市

聯(lián)系人:趙瑞強 (經(jīng)理)

公司動態(tài)

宜蘭環(huán)保集團引進海外高層次人才,全力發(fā)展環(huán)保事業(yè),努力開拓市場

閱讀:770發(fā)布時間:2012-11-21

宜蘭環(huán)保集團引進海外高層次人才,全力發(fā)展環(huán)保事業(yè),努力開拓市場

中國宜蘭環(huán)保集團圍繞國家發(fā)展戰(zhàn)略目標,從2008年開始,在國家重點創(chuàng)新項目、學科、實驗室以及*企業(yè)和國有商業(yè)金融機構(gòu)、以*產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)為主的各類園區(qū)等,引進130名左右人才并有重點地支持一批能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動新興學科的戰(zhàn)略科學家和人才來華創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。同時,各部門也結(jié)合自身的發(fā)展需要,有針對性地引進一批海外高層次人才,即宜蘭集團“1+1+N計劃(一名海外高層次人員帶領(lǐng)一個部門,帶領(lǐng)一個團隊進行企業(yè)內(nèi)部深化改革,提升企業(yè)綜合競爭力)。20121111,“1+1+N計劃完成具有里程碑的一次人才引進,中國宜蘭環(huán)保集團CEO張衛(wèi)國,將美國哈佛大學環(huán)境研究專業(yè),獲得自然資源與保護博士學位的林瑞峰博士,帶到了宜蘭環(huán)保的大家庭。林瑞峰博士主要負責宜蘭環(huán)保集團的科技研究與新技術(shù)、新能源領(lǐng)域的發(fā)展;同時,林瑞峰博士還負責中國華北區(qū)、東北區(qū)以及北美市場的深入細部開發(fā)工作。林瑞峰博士將以污水處理廠、火電廠、鋼鐵廠、造紙廠、水泥廠、畜禽養(yǎng)殖場和機動車等“六廠一車”為重點,全力發(fā)展這些領(lǐng)域的環(huán)保產(chǎn)業(yè),并提升目前國內(nèi)市場的服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)意識。

建國之初,以錢學森、李四光、鄧稼先、吳文俊等杰出科學家為代表的海外留學人才回到祖國,為發(fā)展新中國的工業(yè)、科研、教育和國防建設(shè)事業(yè)建立了功勛。目前,國家重點項目學科帶頭人中的72%海歸,81%的中科院院士、54%的工程院院士也是海歸。

采取積極措施吸引海外人才是世界主要發(fā)達國家和新興發(fā)展中國家壯大本國人才隊伍的通行做法,也是在較短時間內(nèi)突破技術(shù)瓶頸,提升科研水平的一條寶貴經(jīng)驗。

隨著改革開放的深入推進,我國各項事業(yè)蓬勃發(fā)展,為各方面人才提供了的發(fā)展空間和廣闊舞臺,吸引大批海外高層次人才的時機已經(jīng)到來??偟膩砜矗陙?,海外人才歸國數(shù)量快速增加,歸國人才層次不斷提高,為國服務(wù)活動日趨活躍,在我國科技創(chuàng)新和*產(chǎn)業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。

宜蘭集團大力推動科研工作機制創(chuàng)新,積極探索建立與接軌、符合國情的科研和管理機制,給予引進人才相應(yīng)的科研自主權(quán)、人事管理權(quán)和經(jīng)費支配權(quán)。根據(jù)引進人才的工作領(lǐng)域和工作性質(zhì),實行彈性考核制度。對引進人才可以實行協(xié)議薪酬制,宜蘭環(huán)保集團對高層次人才實行期權(quán)、股權(quán)和企業(yè)年金等中長期激勵措施。

2013-2017年五年的環(huán)保發(fā)展中,中國宜蘭環(huán)保集團將投入20個億進行環(huán)保領(lǐng)域的專項科研,為中國的發(fā)展與環(huán)保事業(yè)貢獻宜蘭的微薄之力。

 


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