繼電器綜合試驗(yàn)裝置我公司數(shù)十名工程師精心打造而成，具有堅(jiān)實(shí)耐用，準(zhǔn)確度高的等特點(diǎn)，已在行業(yè)內(nèi)推廣多年，好評如潮；錚力電力，一定讓您選得放心，用得舒心。訂購：，服務(wù)永遠(yuǎn)伴隨您。
　　物資公司不斷深化質(zhì)量監(jiān)督管理，開展配（農(nóng)）網(wǎng)設(shè)備材料協(xié)議庫存潛在供應(yīng)商資質(zhì)能力核實(shí)工作，并根據(jù)核實(shí)結(jié)果，向供應(yīng)商發(fā)放“國繼電器綜合試驗(yàn)裝置家電網(wǎng)公司集中規(guī)模招標(biāo)采購供應(yīng)商資質(zhì)業(yè)績信息核實(shí)證明”。供應(yīng)商在參與*公司相應(yīng)集中招標(biāo)活動時(shí)，可按照招標(biāo)文件規(guī)定，將《資質(zhì)業(yè)績核實(shí)證明》復(fù)印件編入招標(biāo)文件中，作為投標(biāo)文件全部支持證明資料信息數(shù)據(jù)的集中應(yīng)答文件，不再出具對應(yīng)事繼電器綜合試驗(yàn)裝置項(xiàng)信息數(shù)據(jù)原始證明材料，降低供應(yīng)商投標(biāo)工作量和投標(biāo)成本。同時(shí)，該公司運(yùn)用傳真與的方式，*時(shí)間將有關(guān)業(yè)務(wù)信息傳遞至供應(yīng)商，堅(jiān)持主動服務(wù)，強(qiáng)化過程管控，提出整改意見和要求，從源頭深化質(zhì)量監(jiān)督管理。
    年初，該公司制定了切實(shí)可行的《新聞宣傳工作計(jì)劃》、《獎懲、評先辦法》和《用稿計(jì)分統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)》，本著重獎重罰，重點(diǎn)突出繼電器綜合試驗(yàn)裝置，鞏固用稿數(shù)量，提高稿件質(zhì)量，挖掘稿件深度的宗旨，明確了全年目標(biāo)任務(wù)，把全年任務(wù)分解到月度，實(shí)行月度動態(tài)下達(dá)。制定全年的新聞宣傳報(bào)道工作目標(biāo)，“抓骨干、出精品、上大稿、見大報(bào)”的整體思路，把通訊員隊(duì)伍的建設(shè)和培訓(xùn)作為企業(yè)新聞宣傳工作的一項(xiàng)重要工作來抓。
    4月7日上午，泗陽縣供電公司首場“員工講堂”正式開講，首場講座由該公司財(cái)務(wù)部主任胡茂祥擔(dān)任講師，授課主題為“財(cái)務(wù)制度宣講”，通過詳繼電器綜合試驗(yàn)裝置細(xì)講解，讓員工進(jìn)一步熟知了財(cái)務(wù)相關(guān)制度和流程。舉辦“員工講堂”是該公司提升員工素質(zhì)、助推企業(yè)發(fā)展的又一新舉措。
    3月29至4月4日，甘肅張掖供電公司在機(jī)關(guān)部室、各基層單位分期、分組全面開展了一次員工思想動態(tài)問卷調(diào)查。繼電器綜合試驗(yàn)裝置此次調(diào)查問卷共涉及觀測指標(biāo)50項(xiàng)，主要從政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、從業(yè)心態(tài)、團(tuán)隊(duì)精神、學(xué)習(xí)創(chuàng)新五個(gè)方面，多層次、多視角對員工思想進(jìn)行診斷，準(zhǔn)確把握員工思想脈搏，客觀真實(shí)地反映在深化“三集五大”體系建設(shè)過程中員工思想狀況和主流訴求，實(shí)事求是地分析影響員工思想的各種因素。