——朱孝有董事長在2008年有氟密*次員工大會上的講話
親愛的各位員工，大家好！
春風(fēng)拂面，萬物生機(jī)。今年我們伴隨著2008年美好的歲月，過了春節(jié)、正月十五，我們很快已進(jìn)入古歷二月了，各種工作和生產(chǎn)已進(jìn)入了緊張而正常的狀態(tài)了，今天非常高興的是有很多的新員工加入了有氟密，大家來自*，能和我們有緣相聚在一起是我們zui大的榮幸，在此我致以衷心的感謝和zui熱烈的歡迎。
一年之計(jì)在于春，一日之計(jì)在于晨。新的工作有了新的開始，生活計(jì)劃將醞釀美好的收成。在過去的一年里，我們企業(yè)涌現(xiàn)出了一批能吃苦耐勞、務(wù)實(shí)肯干 、技術(shù)過硬的員工，為公司提高了產(chǎn)值，穩(wěn)健快速發(fā)展充當(dāng)了生力軍。
我們企業(yè)一年比一年向前發(fā)展，人員一年比一年多，在同行業(yè)中享有一定的度，但離我們企業(yè)制定的發(fā)展目標(biāo)，如在產(chǎn)品檔次上、產(chǎn)值上、技術(shù)含量上和市場營銷上的要求相差較遠(yuǎn)。隨著時代不斷地發(fā)展，市場各項(xiàng)激烈的競爭，我們感到挑戰(zhàn)壓力也越來越大，形勢越來越嚴(yán)峻；在產(chǎn)品質(zhì)量上、經(jīng)營模式上、企業(yè)管理上、員工素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神等方面都要進(jìn)一步的加快發(fā)展和創(chuàng)新，不斷引進(jìn)和借鑒*管理經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)營管理模式，以創(chuàng)新務(wù)實(shí)的精神風(fēng)貌和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，努力加強(qiáng)科學(xué)發(fā)展觀，全面優(yōu)化企業(yè)整體素質(zhì)，有效地促進(jìn)和提高工作業(yè)績，讓企業(yè)一步一步穩(wěn)健發(fā)展，為確保2008年企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)值、營銷業(yè)績及各項(xiàng)工作上一個新的臺階。
一、培養(yǎng)高素質(zhì)的人才，將產(chǎn)品走向化
一個企業(yè)的發(fā)展，人才培養(yǎng)是至關(guān)重要的，它不僅關(guān)系到企業(yè)發(fā)展的速度和生存能力，也關(guān)系到企業(yè)的形象和度，而且關(guān)系到一個企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展?，F(xiàn)在是一個知識經(jīng)濟(jì)時代、信息競爭時代、適者生存時代，所以我們要有培養(yǎng)一批高素質(zhì)德才兼?zhèn)涞娜瞬抨?duì)伍。人的素質(zhì)提高了才能提高產(chǎn)品的質(zhì)量，產(chǎn)品就等于人品，所以說一個企業(yè)的經(jīng)營理念是先做人后做事。人員素質(zhì)不斷提高，有主人翁精神，才會做出好產(chǎn)品。做人一定要有誠信，對工作事業(yè)要勤勤懇懇，忠誠可靠。我們要爭取實(shí)施引進(jìn)計(jì)劃、培養(yǎng)計(jì)劃、使用計(jì)劃、安居計(jì)劃和致富計(jì)劃，要有一個共同目標(biāo)、共同創(chuàng)業(yè)、共同利益、共同發(fā)展的理念；要有一種刻苦奮斗的精神、一股言敗的激情、發(fā)揚(yáng)勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、勤奮踏實(shí)的優(yōu)良作用，聚集一批可以應(yīng)對市場風(fēng)險的各類人才。
二、加強(qiáng)科學(xué)管理，要有遠(yuǎn)見，將企業(yè)走向制度化，化。
管理是一門藝術(shù) 我們中層干部要管好員工必須要做到四個方面的管理工作：要管的有理、有情、有度、有執(zhí)行力。中層管理人員還要學(xué)會適應(yīng)生存的本領(lǐng)，不斷努力學(xué)習(xí)，要有遠(yuǎn)見。遠(yuǎn)見對一個管理人員來說非常重要，遠(yuǎn)見能力是對一個企業(yè)管理人員的*能力，為整個團(tuán)隊(duì)指明了前進(jìn)的方向，描繪出目標(biāo)的完整、清晰的形象，而整個團(tuán)隊(duì)也將在這個目標(biāo)的吸引和鼓勵下，朝著同樣的方向共同努力，這個遠(yuǎn)見目標(biāo)就是企業(yè)發(fā)展的指南方針，所以管理人員的自身素質(zhì)也非常重要。
在管理方面我們還要做到管理的細(xì)節(jié)問題，目前*的競爭就是細(xì)節(jié)的競爭，細(xì)節(jié)影響品牌，細(xì)節(jié)體現(xiàn)品級，細(xì)節(jié)顯示差異，細(xì)節(jié)決定成敗，在管理方面至關(guān)重要還是細(xì)節(jié)問題，我們在生產(chǎn)上，產(chǎn)品質(zhì)量上，產(chǎn)品外表上，個人工作行為上，這些細(xì)節(jié)都要慎重地摸透，所以我們要加強(qiáng)科學(xué)管理，要有遠(yuǎn)見將企業(yè)做大做強(qiáng)。
三、務(wù)實(shí)基礎(chǔ)，不斷創(chuàng)新
創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源泉，對于企業(yè)來說，同樣如此。世間萬物都在變，*不變的則是變。創(chuàng)新是企業(yè)永恒的主題，信譽(yù)是企業(yè)騰飛的翅膀，所以創(chuàng)新是無止境的。我們必須要隨時用敏銳的眼光來看世界，堅(jiān)持與時俱進(jìn)，不斷科技創(chuàng)新，只有科技創(chuàng)新才能在激勵的競爭中脫穎而出，只有科技創(chuàng)新，提高產(chǎn)品科技含量，產(chǎn)品檔次，才能使企業(yè)走在同行業(yè)前沿，穩(wěn)健發(fā)展。
四、扎實(shí)工作、努力學(xué)習(xí)、敢于競爭、勇于拼博。
進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)時代，隨著科技的迅速發(fā)展，只有努力學(xué)習(xí)才能跟上時代的步伐，否則將會被社會淘汰，我們一直在強(qiáng)調(diào)，今天不好好學(xué)習(xí)，就趕不上明天發(fā)展的有氟密，每個人都有自己的崗位，都有自己的責(zé)任和任務(wù)，每個人每天都要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，只要學(xué)習(xí)就會不斷提高企業(yè)競爭力，提高企業(yè)整體檔次，也增強(qiáng)了自己的智慧。
有競爭才能有發(fā)展，有競爭才能有進(jìn)步，競爭不但要與外部競爭，而且也要內(nèi)部競爭，在企業(yè)內(nèi)部要實(shí)行能者上平者讓的用人機(jī)制，讓所有有能力、有智慧、有理想、有職業(yè)道德的員工都能得到發(fā)展，所以大家要有緊迫感、危機(jī)感，要不斷創(chuàng)新努力學(xué)習(xí)，提高自我敢于競爭、勇于拼博不斷創(chuàng)新的業(yè)績，這樣我們的企業(yè)才會有生機(jī)勃勃，繁榮向上保持高速穩(wěn)定健康發(fā)展。
五、恪守職業(yè)道德，維護(hù)企業(yè)形象。
有氟密公司一直來無論在地方，還是在省內(nèi)外都贏得了良好的形象和信譽(yù)，這是來之不易的，每位員工在外的言行舉止都代表有氟密公司的形象，希望大家在外辦事和人際交往，客戶交流，朋友相處都要友好和睦謙讓，切勿以情緒激動犯錯誤，嚴(yán)格要求自己，珍惜和維護(hù)有氟密的良好形象。發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神，共同攜手共創(chuàng)有氟密美好的明天。
各位員工，又是一年春到時，滿懷信心大發(fā)展。歷史的使命激勵著我們，艱巨的任務(wù)鞭策著我們，美好的前景鼓舞著我們，廣闊的前景催人奮進(jìn)，讓我們相互學(xué)習(xí)、相互借鑒，集眾家之長，補(bǔ)自家之短，相互交流發(fā)揚(yáng)光大為有氟密的輝煌爭取更好的明天。（文/辦公室）
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浙江有氟密閥門開會現(xiàn)場
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福建有氟密泵閥開會現(xiàn)場
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