永定縣鵝卵石制砂機,瑞星是*,選擇瑞星制砂機X3

建筑用砂制砂機考核標準如何制定 

在共工作中大家都會談到績效考核，這是無論公司大小，都會非常重視的一項工作。對員工績效考核的目標是提高建筑用砂制砂機的服務(wù)標準以及銷售額。如何進行制砂機績效考核呢？

首先，績效考核要設(shè)計合理，不能讓考核結(jié)果與目標偏離，甚至背道而馳。

其次，績效客戶對于員工有導(dǎo)向性，員工會把注意力都放在指標的完成上，這一點制砂機廠家要注意。

第三，績效考核要考慮到公司和員工的*發(fā)展，要將考核與公司的績效改善與員工的成長起來。

以上是我公司在實踐過程中總結(jié)的關(guān)于制砂機績效考核的3點注意事項，與同行共勉。

鄭州瑞星重工制造有限公司是集研發(fā)、生產(chǎn)、加工、制造、銷售和售后服務(wù)為一體的機械設(shè)備制造企業(yè)。產(chǎn)品不但國內(nèi)，還為歐洲、東南亞的許多國家制造過整套機械設(shè)備。

   本廠擁有現(xiàn)代企業(yè)的管理機制，精良的加工設(shè)備，*的檢測手段，高素質(zhì)的科研人員，優(yōu)質(zhì)的跟蹤服務(wù)，以高度的敬業(yè)精神為客戶提供*而又經(jīng)濟的技術(shù)服務(wù)。

   我們生產(chǎn)的主要產(chǎn)品制砂機、鵝卵石制砂機、制砂生產(chǎn)線、等專業(yè)設(shè)備制造廠家。 

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