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上海彬米閥門制造有限公司
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OZPV閥門人才戰(zhàn)略

時間:2010-9-10閱讀:872
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1、人才獲取
招聘和人才獲取的過程,專門用于識別、吸引、評估和招聘合適的員工。

2、人才開發(fā)
幫助公司管理每個員工的發(fā)展、繼續(xù)教育、認證以及其他學(xué)習(xí)活動。

3、人才評估
運用員工績效管理,用于協(xié)調(diào)、監(jiān)控、評估、授權(quán)以及提高員工績效的持續(xù)性流程。

4、人才激勵
通過薪酬管理,將激勵、獎勵與員工績效預(yù)期和企業(yè)目標(biāo)相關(guān)聯(lián)。

5、人才規(guī)劃
通過規(guī)劃與分配人力資源,將具有工作激情、擁有合適技能與經(jīng)驗的員工安排到對應(yīng)的職位,并為現(xiàn)在和將來識別與開發(fā)合適的候選人。

  上海彬米閥門制造有限公司主營:電動閥,電動自控閥,平衡閥流量控制閥,水力控制閥,溝槽閥門,電站閥,閘閥,球閥,蝶閥,止回閥,過濾器等。

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