7月，為了嚴(yán)抓生產(chǎn)安全，保障公司的安全生產(chǎn)戰(zhàn)略，公司人力資源部分別針對(duì)生產(chǎn)一線的新員工、和班組長(zhǎng)進(jìn)行了安全生產(chǎn)意識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)，并對(duì)參訓(xùn)人員學(xué)習(xí)掌握情況進(jìn)行了答卷考試。本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖鍪吕砟?，本次培?xùn)和考核均采用公開(kāi)、公示的方式，供廣大員工監(jiān)督借鑒。

　　通過(guò)對(duì)員工試卷的后期分析評(píng)定，結(jié)果顯示成績(jī)喜人。與會(huì)普通員工普遍成績(jī)高于80分，平均成績(jī)?yōu)?5.5分，各班組長(zhǎng)平均成績(jī)?yōu)?2分。人力資源部就此對(duì)表現(xiàn)好的員工進(jìn)行了物資獎(jiǎng)勵(lì)。

　　經(jīng)過(guò)本次培訓(xùn)，不但實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)一線的員工對(duì)安全生產(chǎn)知識(shí)和重要性的認(rèn)識(shí)，更讓所有與會(huì)員工感受到了公司在制度化管理過(guò)程中，對(duì)各個(gè)方面都嚴(yán)格要求，嚴(yán)把質(zhì)量和安全生產(chǎn)關(guān)，力求生產(chǎn)環(huán)節(jié)的每一道程序都得到合理執(zhí)行。只有這樣，才能一直延續(xù)公司質(zhì)量如一、追求優(yōu)良的經(jīng)營(yíng)理念。