污水處理設(shè)備 污泥處理設(shè)備 水處理過(guò)濾器 軟化水設(shè)備/除鹽設(shè)備 純凈水設(shè)備 消毒設(shè)備|加藥設(shè)備 供水/儲(chǔ)水/集水/排水/輔助 水處理膜 過(guò)濾器濾芯 水處理濾料 水處理劑 水處理填料 其它水處理設(shè)備
鶴壁市恒科儀器儀表有限公司
鶴壁市恒科儀器儀表有限公司是由鶴壁市煤質(zhì)分析儀器研究所改制而成立的高科技股份制煤質(zhì)儀器和煤炭化驗(yàn)設(shè)備廠家,專業(yè)從事煤質(zhì)化驗(yàn)設(shè)備,煤質(zhì)化驗(yàn)儀器,煤炭檢測(cè)設(shè)備,煤焦化驗(yàn)儀器及煤焦化驗(yàn)設(shè)備的開(kāi)發(fā)、研制、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、和服務(wù)。是生產(chǎn)煤分析儀器的專業(yè)廠家之一。產(chǎn)品有全自動(dòng)量熱儀,煤質(zhì)分析儀,煤炭檢測(cè)儀器,微機(jī)量熱儀(氧彈熱量?jī)x)系列、矸石、煤炭熱卡分析儀、定硫儀(測(cè)硫儀)系列、自動(dòng)水份測(cè)定儀系列、煤質(zhì)工業(yè)分析儀系列,灰熔融性(灰熔點(diǎn))測(cè)定儀系列、智能馬弗爐(灰揮測(cè)試儀,箱形電阻爐,高溫爐)系列、溫控儀(時(shí)溫程控儀)系列、破碎機(jī)制樣機(jī)系列、干燥箱系列、粘結(jié)指數(shù)測(cè)定儀、膠質(zhì)層測(cè)定儀、碳?xì)湓胤治鰞x(快速自動(dòng)測(cè)氫儀)、快速灰分測(cè)定儀、奧亞膨脹度測(cè)定儀、結(jié)渣性測(cè)定儀、煤炭活性測(cè)定儀、煤的燃點(diǎn)測(cè)定儀,米庫(kù)姆轉(zhuǎn)鼓機(jī)及二分器系列等各種煤炭檢驗(yàn)設(shè)備和煤檢驗(yàn)設(shè)備。公司的產(chǎn)品遍布于煤炭、電力、建材、化工、治金、監(jiān)督檢測(cè)、地質(zhì)勘探、及大專院校等行業(yè)化驗(yàn)室設(shè)備和實(shí)驗(yàn)室設(shè)備,型煤檢測(cè)設(shè)備,生物質(zhì)顆粒檢測(cè)設(shè)備及煤質(zhì)分析設(shè)備和煤炭化驗(yàn)儀器廠家。 公司在研制生產(chǎn)過(guò)程中,以規(guī)范的設(shè)計(jì)、嚴(yán)格的管理、精良的制造、細(xì)致的檢測(cè),使每件產(chǎn)品得到用戶的滿意,完善的服務(wù)體系,專業(yè)的服務(wù)隊(duì)伍又為用戶提供的售后服務(wù)保障。公司始終堅(jiān)持“高起點(diǎn),高標(biāo)準(zhǔn),高要求"不斷追求技術(shù)創(chuàng)新,管理創(chuàng)新,持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。企業(yè)被評(píng)為“免檢企業(yè)",“重合同守信用企業(yè)";被河南省授予“計(jì)量工作*單位"。面對(duì)新世紀(jì),公司產(chǎn)品的研制和生產(chǎn)將以ISO9001:2000國(guó)際質(zhì)量體系為起點(diǎn),并嚴(yán)格按照質(zhì)量體系運(yùn)行,并且我們會(huì)更加注重對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)的過(guò)程管理,把質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)真實(shí)地落實(shí)到實(shí)處。 如今恒科儀器已步入高速發(fā)展的軌道,在“打造中國(guó)煤炭化驗(yàn)設(shè)備行業(yè)品牌"的康莊大路上邁出了跨越性的一步。并為更好的滿足客戶需要和業(yè)務(wù)拓展需求,在全國(guó)建立了廣泛的銷(xiāo)售與服務(wù)網(wǎng)絡(luò),將在全國(guó)各大中城市均設(shè)置直屬辦事處及服務(wù)中心,旨為客戶提供及時(shí)、滿意的服務(wù);同時(shí),公司產(chǎn)品已成功進(jìn)軍國(guó)際市場(chǎng),同歐美、東南亞等50多個(gè)國(guó)家和地區(qū)均建立了良好的業(yè)務(wù)往來(lái)關(guān)系。 恒科儀器公司堅(jiān)持一切為了用戶,追求,精益求精的經(jīng)營(yíng)理念,為用戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、周到的服務(wù),公司的產(chǎn)品質(zhì)量無(wú)條件的實(shí)行一年保修,終生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。我公司將以“團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)"的企業(yè)精神,通過(guò)不斷積累自身實(shí)力,致力于高科技產(chǎn)品開(kāi)發(fā);建立健全現(xiàn)代企業(yè)管理體系,企業(yè)以尊重人才為立業(yè)之本。以創(chuàng)造高品質(zhì)的產(chǎn)品和的售后服務(wù)為生存之本?!胺?wù)無(wú)止境,真誠(chéng)到永遠(yuǎn)"。真誠(chéng)歡迎廣大顧客來(lái)本公司考察指導(dǎo)。共同為提高煤質(zhì)化驗(yàn)技術(shù)和科技水平而努力。 二 企業(yè)文化 追求 ,精益求精的經(jīng)營(yíng)理念是我們的企業(yè)文化精髓 恒科人認(rèn)為---文化是一種習(xí)慣,習(xí)慣產(chǎn)生行為,行為導(dǎo)致結(jié)果。我們始終把公司文化貫徹于公司每一位員工心中,倡導(dǎo)積極的團(tuán)隊(duì)精神,始終把提高人的綜合素質(zhì),增強(qiáng)企業(yè)凝聚力作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分。堅(jiān)持三個(gè):一,用戶,。公司精神---“團(tuán)結(jié)、誠(chéng)信、拼搏、創(chuàng)新" 企業(yè)不是人加設(shè)備,而是精神加力量,多年來(lái)正是恒科文化中的“團(tuán)結(jié)、誠(chéng)信、拼搏、創(chuàng)新"的精神得到員工,客戶的認(rèn)同。首先形成了有凝聚力的團(tuán)隊(duì),從而形成了恒科堅(jiān)實(shí)穩(wěn)定的,勇于拼搏的有戰(zhàn)斗力的戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)。這樣才能使得我們的企業(yè)始終不渝地充滿活力與激情??蛻粢鉀Q的問(wèn)題是我們創(chuàng)新的動(dòng)力,我們?cè)诩夹g(shù)上創(chuàng)新,觀念上創(chuàng)新,更致力于管理上創(chuàng)新。公司宗旨---“以客戶為中心,以質(zhì)量求生存,以科技求發(fā)展"公司經(jīng)營(yíng)理念---“一切為了用戶,追求,精益求精,專注專業(yè)。" 用戶對(duì)恒科產(chǎn)品質(zhì)量的滿意是恒科人永恒的追求,我們對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量永遠(yuǎn)追求,精益求精,拒絕平庸,對(duì)產(chǎn)品的追求更專注,更專業(yè)。公司奮斗目標(biāo)---“做的產(chǎn)品,創(chuàng)的服務(wù),造的品牌,建的企業(yè)。"我們堅(jiān)信:信譽(yù)是企業(yè)生命的延續(xù),品質(zhì)是企業(yè)的目標(biāo)。服務(wù)承諾---對(duì)客戶的服務(wù)承諾是恒科人永恒不變的承諾,恒科鄭重承諾:凡我公司產(chǎn)品有質(zhì)量題,整機(jī)壹周保退,壹個(gè)月保換,整機(jī)壹年保 修,定期回訪用戶,終身提供專業(yè)、快捷,周到的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和技術(shù)支持讓使用過(guò)我公司產(chǎn)品的每一個(gè)客戶滿意,讓用過(guò)我們產(chǎn)品的用戶帶來(lái)更多的客戶。我們始終堅(jiān)持:“服務(wù)永恒,科學(xué)創(chuàng)新"的公司內(nèi)涵。 三 企業(yè)人才觀企業(yè)人才觀:“崗適其能、人得其位"的人才理念。即讓合適的人做合適的事情。企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)新鮮血液的注入與新文化的融合。讓合適的人做合適的事,恒科儀器有自己的優(yōu)良制,老員工指導(dǎo)新員工,價(jià)值觀與日常操作流程,還有輪崗制度,恒科儀器在員工的職業(yè)生涯規(guī)劃上是根據(jù)個(gè)人的行為、性格特點(diǎn)拓展他職業(yè)生涯中所需具備的才能與素質(zhì),使他(她)們?cè)诮窈蟮穆殬I(yè)道路上越走越寬。1、引人原則專業(yè)優(yōu)先,用其所愿,不求所有,但求所用。2、用人原則在用人上堅(jiān)持“三公四用"即:“公開(kāi)、公正、公平"與“用當(dāng)其時(shí),用當(dāng)其位,用當(dāng)其長(zhǎng),用當(dāng)其愿"。3、育人原則工作與育人相結(jié)合,通過(guò)培訓(xùn)育人、通過(guò)一線掛職、壓擔(dān)子等途徑在實(shí)踐中鍛煉人才。培訓(xùn)是對(duì)員工福利,是企業(yè)的希望工程。4、留人原則“事業(yè)留人、情感留人,待遇留人,機(jī)遇留人,文化留人"是恒科儀器的成功做法;“工資待遇、尊重信任、福利措施"是穩(wěn)定人才的三大法寶。5、職業(yè)生涯原則在確立企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的同時(shí),有針對(duì)性地對(duì)班組長(zhǎng)以上的員工成長(zhǎng)設(shè)計(jì)終生的奮斗目標(biāo),為員工創(chuàng)造一種自我設(shè)計(jì)、自我展示的平臺(tái),同時(shí)根據(jù)員工個(gè)人性格、氣質(zhì)、能力、興趣、價(jià)值觀等特點(diǎn),為員工制定一個(gè)事業(yè)發(fā)展的計(jì)劃,不斷開(kāi)發(fā)員工的潛能。6、尊重人才原則牢固樹(shù)立“人才為本"的觀念,大力營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才的氛圍,適當(dāng)提高人才待遇,對(duì)突出貢獻(xiàn)者實(shí)行重獎(jiǎng)。7、聘用政策在行業(yè)里有兩年以上的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),身體健康,有較強(qiáng)的表達(dá)溝通能力及較好的工作業(yè)績(jī),能適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,認(rèn)同恒科儀器企業(yè)文化,追求企業(yè)與個(gè)人的共同發(fā)展。
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